Valérie Ruiz

Créatrice

Arts visuels

Thierry Gabriel Cros

Coach agile

Depuis 2000

Ma première boite à outils, en 2000, était constituée de la douzaine de pratiques de l'Extreme Programming : versions fréquentes, client sur site, Test Driven Development, User Story...


Aujourd'hui, je ne saurais dire combien elle en contient... Des dizaines !


Ce dont je suis sûr, c'est que bon nombre d'entre elles sont des pratiques de Coaching, de constitution d'équipe, de collaboration...


Dès 2006, je commençais un cycle de formation au Coaching pour renforcer cette composante du métier de Coach agile.


Ainsi, au fil des années, l'humanisme intrinsèque de l'agile apparait comme une évidence. Les neuro-sciences ou la Communication NonViolente sont des corpus appropriés car désormais audibles dans l'entreprise dont ils soulignent leurs caractéristiques humaines, sociétales.

Au-delà, est apparue la pertinence d'une collaboration entre les mondes du Coaching et de la Création

 

Ma rencontre avec Valérie Ruiz et la création de VITI-OXYGèNE  en est la concrétisation.

« L’action comme, avant de la nommer ‘Art’, une expérience humaine. C’est ensuite la réalisation qui en déterminera ses contours et profondeurs artistiques. Â»


‘ Les personnes au travail portent une part de mon travail. Elles enrichissent ma création comme j’enrichis leur monde ’.


Ce postulat découle d'un champ de travail qui ne cesse d'explorer les structures sociétales en immersion créative. Le processus de travail sur les lieux s'engage avec une empathie naturelle. 

 

« L’action comme, avant de la nommer ‘Art’, une expérience humaine. C’est ensuite la réalisation qui en déterminera ses contours et profondeurs artistiques. »
‘ Les personnes au travail portent une part de mon travail. Elles enrichissent ma création comme j’enrichis leur monde ’
« L’action comme, avant de la nommer ‘Art’, une expérience humaine. C’est ensuite la réalisation qui en déterminera ses contours et profondeurs artistiques. »
‘ Les personnes au travail portent une part de mon travail. Elles enrichissent ma création comme j’enrichis leur monde 
« L’action comme, avant de la nommer ‘Art’, une expérience humaine. C’est ensuite la réalisation qui en déterminera ses contours et profondeurs artistiques. »
‘ Les personnes au travail portent une part de mon travail. Elles enrichissent ma création comme j’enrichis leur monde 
« L’action comme, avant de la nommer ‘Art’, une expérience humaine. C’est ensuite la réalisation qui en déterminera ses contours et profondeurs artistiques. »
‘ Les personnes au travail portent une part de mon travail. Elles enrichissent ma création comme j’enrichis leur monde
« L’action comme, avant de la nommer ‘Art’, une expérience humaine. C’est ensuite la réalisation qui en déterminera ses contours et profondeurs artistiques. »
‘ Les personnes au travail portent une part de mon travail. Elles enrichissent ma création comme j’enrichis leur mCe postulat découle d'un champs de travail qui ne cesse d'explorer les structures sociétales en immersion créativeLe processus de travail sur les lieux s'engage avec une empathie naturelle . 

Cette esthétique relationnelle au sein d’un contexte inspire ma démarche et donne une réponse sans poser de question.


Mon expérience souligne aujourd’hui l’apaisement humain nécessaire au bon fonctionnement du travail seul et en équipe.


Ces dernières années, la fonction de cette étude, expression artistique spécifique, pose la question du lien avec l’Entreprise en créant un développement pour ces dernières.


Ma rencontre avec Thierry Cros fin 2016, vient renforcer ces convictions et notre Co construction permet de compléter nos facettes de travail pour une trajectoire qui associe création et coaching dans l'Entreprise.

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